Bekanntermaßen errechnet die Personalverrechnung Grundverdienst, Zulagen, Überstunden sowie Dienste etc. Die Sonderklassegebühren werden von der Buchhaltung auf Basis eines vom Primar festgelegten Aufteilungsschlüssels überwiesen.

Mit den Daten der obigen Grafik und auf Basis seines derzeitigen Gehaltssystems versucht der Bewerber sein Einkommen zu ermitteln -  Unterschiede der Gehaltssysteme zweier Länder uvm. bleiben unberücksichtigt.

Fazit: die Praxis zeigt, dass in mehr als 2/3 der Fälle das Interesse des Bewerbers genau an dieser Problematik kippt. Die einen fühlen sich mit den Daten alleingelassen - die anderen schütteln den Kopf über den vermeintlich unpassenden Bezug und suchen weiter.

Um die richtigen Informationen zur richtigen Zeit bereitzustellen, bedarf es interner Festlegungen.

Die Checkliste dazu können Sie als Anhang downloaden.